集團(tuán)LOGO含義：
集團(tuán)LOGO設(shè)計(jì)的核心理念為“永固第一”，代表著“管理第一”與“效益第一”。外形為圓形寓意“合力”，象征著來自社會(huì)的力量與集團(tuán)自身的力量；兩道弧線形如相扣合的雙手，充分展現(xiàn)出團(tuán)結(jié)進(jìn)取、創(chuàng)造價(jià)值的企業(yè)精神；標(biāo)志以富貴黃為主色，象征著集團(tuán)發(fā)展蒸蒸日上，蓬勃輝煌。

企業(yè)愿景：
在涉及的領(lǐng)域成為行業(yè)杰出者，讓每一個(gè)中聯(lián)人引以為傲，共享成果，回饋社會(huì)。

企業(yè)精神：
團(tuán)結(jié)進(jìn)取，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，忠誠(chéng)企業(yè)，創(chuàng)造價(jià)值，追求卓越。

核心價(jià)值觀：
誠(chéng)信、責(zé)任、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新。

核心經(jīng)營(yíng)理念：
客戶至上、服務(wù)至上、員工至上；信譽(yù)第一、效率第一。

管理理念：
“四嚴(yán)”管理與人性化管理相輔相成，和諧統(tǒng)一。

“四嚴(yán)”管理：
嚴(yán)格的制度，嚴(yán)明的紀(jì)律，嚴(yán)厲的管理，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。

人性化管理：
尊重人，愛護(hù)人，激勵(lì)人，發(fā)展人，促進(jìn)員工與企業(yè)的和諧共贏。

人才理念：
正直、負(fù)責(zé)、價(jià)值、成長(zhǎng)。

服務(wù)理念：
尊重、熱情、細(xì)心、專業(yè)。

環(huán)境理念：
整潔、優(yōu)美、舒適的工作環(huán)境；真誠(chéng)、合作、和諧的人際環(huán)境。

四大意識(shí)：
大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、核心意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)。

四個(gè)用人標(biāo)準(zhǔn)：
態(tài)度、責(zé)任、素養(yǎng)、能力。

三個(gè)自信：
制度自信、文化自信、管理自信。

八項(xiàng)用人方針：
用制度管理人、用流程助導(dǎo)人、用職責(zé)要求人、用考核評(píng)價(jià)人、用文化影響人、用真情團(tuán)結(jié)人、用真心溫暖人、用成果回報(bào)人。

"4+2"管理模式：
健全的制度、完善的流程、明確的職責(zé)、嚴(yán)密的考核，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)、特色的服務(wù)。