陜西中聯(lián)實業(yè)集團公司本著“公平性、競爭性、激勵性、合法性”的原則，實行全員勞動合同制。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，合理安排員工的勞動生產(chǎn)、休息休假及工資報酬等，并根據(jù)國家有關社會保障的政策的要求參加社會保險。
       集團薪酬體系由“基本工資+工齡工資+績效工資+其他補助”等多部分組成。同時，集團每年還通過定期調(diào)查，進行薪酬分析和調(diào)整，以保證中聯(lián)員工能獲得具有競爭力與發(fā)展空間的薪酬待遇。
       公司福利制度健全：工作餐、生日賀禮、員工團建、年度旅游、年度體檢、內(nèi)容豐富的內(nèi)外部培訓、五險一金等。
       集團十余家下屬公司，能夠提供廣闊的個人發(fā)展空間和平臺。
       集團為員工創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，并對員工的衣食住行、婚喪嫁娶等重要事件進行細致關懷，努力實現(xiàn)員工工作與生活的平衡。